不给他培训，怕他走，不给方向让他自己找，不教他销售成交技巧，让他自己学，一天到晚都和他谈销售目标。
又或者和他常常谈人生，告诉他人生不是这样的，年轻人必需要好好的努力奋斗，结果他还是走…..
这种叫做辛苦请他来，痛苦的让他走。。。不累吗？还在玩。。
老板搞企业就是要赚钱，销售员做销售也是要赚钱，双方的思想是一致的，但做法却不一致，你有你做法，我有我做法。建议，首先要让销售员赚钱，老板才能赚到钱。
第一， 提供他全年的销售培训规划，让他重拾信心与勇气。
第二， 教他学会实战的销售成交技巧，他才能把业绩抓回来
第三， 给他一个明确的销售方向，他才能越战越勇，不会走错路。
有一家科技公司的老板,听我分享后，应用了以上的三个方法。他的销售员告诉我，非常感谢您（沈师潒讲师）的教导，我们在 10 月2023 年创造了公司有史以来最高的业绩，您教导那些销售话术很管用！
