老板，到底在一家公司里谁是领导人，谁是管理人？
我们必须分析清楚，不要掉入扮错公司角色的陷阱！
管理与领导大不同，如果老板和部门主管都分不清楚，管理与领导的区别，公司就会混乱。
今天，我们来谈谈管理和领导大不同，有些人看到这个问题可能会有疑问，管理和领导不就是一回事吗，不都是引导员工完成任务的一系列过程吗？
1.企业老板->是领导者， 部门主管->是管理者!
2.领导者设定发展&方向， 管理者注重执行!
3. 领导者强调的是结果, 管理者强调的是效率!
有些老板把项目交给主管去执行，但是在过程中，他还是不放心会去干涉主管执行事务的过程，搞到主管们的执行的时候很混乱，而主管们有时也会把执行力交给老板处理，造成部属们感觉到两位高层很混乱，我该听谁的？
简单来说，管理者是负责执行某项工作顺利的进行，而领导者是率领并引导大家往着正确的方向走。
其实领导者的老板，不要掉入陷阱，只跟进结果就行了，管理者是把事情做好做对，交结果!
欢迎大家来报名参加，曾经管理和领导 70 多间连锁店，带领 5 百多位销售员及行政管理团队实战讲师“沈师潒”的[ 管理心、领导魂 ]两天实战课程。
